Yargıtay’dan milyonlarca işçiye kötü haber!

Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde zamanaşımı süresinin işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl olduğuna hükmetti. Kararla birlikte, süresi geçen izin ücreti talepleri zamanaşımına takılacak.